一、喪假國家的規(guī)定幾天

1、喪假一般一至三天。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以申請喪假。職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。

2、法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

二、什么是喪假，喪假包含外公外婆嗎

喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬(系指祖父母、父母、子女，直系親屬不區(qū)分直系血親和直系姻親，只要是直系親屬的都符合條件，包括公婆、岳父母)死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天；如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。喪假期間工資、獎金照發(fā)。超過的時間按事假處理。

1、喪假不包含外公外婆;

2、喪假的直系親屬范圍主要有：

勞動者本人的配偶、父母(父母包括親生父母、婚后的公公婆婆、岳父岳母)、子女。除此之外，祖父祖母、外祖父外祖母、孫子孫女、外孫子外孫女、曾祖父曾祖母、曾外祖父曾外祖母都屬于直系親屬。國家原勞動局和財政部聯(lián)合頒布的相關(guān)規(guī)定，即規(guī)定了直系親屬死亡時，職工有1到3天的喪假。

三、喪假有多少工資

1、喪假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

(1)職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬包括父母、配偶和子女死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假;

(2)職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假;

(3)在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。