合同輔助人：

1、保險(xiǎn)代理人即保險(xiǎn)人的代理人，指依保險(xiǎn)代理合同或授權(quán)書向保險(xiǎn)人收取報(bào)酬、并在規(guī)定范圍內(nèi)，以保險(xiǎn)人名義獨(dú)立經(jīng)營保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的人。保險(xiǎn)代理是一種特殊的代理制度，表現(xiàn)在:

(1)保險(xiǎn)代理人與保險(xiǎn)人在法律上視為一人;

(2)保險(xiǎn)代理人所知道的事情，都假定為保險(xiǎn)人所知的;

(3)保險(xiǎn)代理必須采用書面形式。保險(xiǎn)代理人既可以是單位也可以是個(gè)人，但須經(jīng)國家主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)具有代理人資格。

保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人

2、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人是基于投保人的利益，為投保人和保險(xiǎn)人訂立合同提供中介服務(wù)，收取勞務(wù)報(bào)酬的人。

保險(xiǎn)公估人

3、保險(xiǎn)公估人是指接受保險(xiǎn)當(dāng)事人委托，專門從事保險(xiǎn)標(biāo)的之評(píng)估、勘驗(yàn)、鑒定、估損理算等業(yè)務(wù)的單位。

勞動(dòng)合同是多久：

一、保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同是幾年

保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同是幾年法律沒有規(guī)定，一般由雙方根據(jù)實(shí)踐情況確定。在實(shí)踐中通常會(huì)簽訂一年三年五年的勞務(wù)合同，只要在用人單位或者接受勞務(wù)方和勞動(dòng)者或者提供勞務(wù)方自愿達(dá)成的，簽訂勞務(wù)合同的年限是多少都合法。

二、勞動(dòng)合同期限的分類

《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類：

1.有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。

2.無固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞動(dòng)合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。

3.以完成一定的工作為期限，即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動(dòng)合同即終止。

三、簽了勞動(dòng)合同算正式工嗎

簽了勞動(dòng)合同不一定算正式工。若合同內(nèi)部有規(guī)定試用期的，試用期過了才是正式員工，若無約定試用期，則簽訂勞動(dòng)合同后即是正式員工。找法網(wǎng)提醒，勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上的，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動(dòng)合同能夠約定試用期的最低起點(diǎn)是三個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。這是針對(duì)用人單位不分情況，一律將試用期約定為六個(gè)月。