一、工資上漲后子女撫養(yǎng)費(fèi)漲嗎

工資上漲后子女撫養(yǎng)費(fèi)不一定漲，除非當(dāng)事人有正當(dāng)理由要求增加撫養(yǎng)費(fèi)。法律規(guī)定，原定撫育費(fèi)數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平或者因子女患病、上學(xué)，實(shí)際需要已超過原定數(shù)額，有撫養(yǎng)權(quán)的一方可以一對方協(xié)商要求增加撫養(yǎng)費(fèi)，協(xié)商不成的可以向法院起訴。

二、離婚夫妻子女撫養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算

離婚夫妻子女撫養(yǎng)費(fèi)可以根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。

1.對于有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20-30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計(jì)算，應(yīng)當(dāng)包括基礎(chǔ)工資、級別工資、職務(wù)工資、工齡工資、津貼、獎金、生活補(bǔ)貼及其他的收入。

2.對于無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)其當(dāng)年總收入或其所處同行業(yè)的平均收入。如農(nóng)民給付的撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)一般不低于當(dāng)?shù)仄骄健€(gè)體工商戶、專業(yè)承包戶、私營企業(yè)主的子女撫養(yǎng)費(fèi)，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)營狀況和實(shí)際利潤給付。對一方無經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的，可用其財(cái)物折抵子女撫育費(fèi)。

三、子女可以要求增加撫養(yǎng)費(fèi)嘛

子女可以要求增加撫養(yǎng)費(fèi)。子女要求增加撫育費(fèi)有下列情形之一，父或母有給付能力的，法院應(yīng)予支持：

1.原定撫育費(fèi)數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平的;

2.因子女患病、上學(xué)，實(shí)際需要已超過原定數(shù)額的;

3.有其他正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)增加的。