教育合同糾紛怎么處理?

教育合同糾紛的解決方式：

1、教育合同糾紛的雙方當事人可容易協商，形成滿意的解決方案。

2、如果協商不成的，通過調解解決。

3、還可以申請仲裁;可以按照協議約定的仲裁條款或者仲裁協議，向仲裁機構申請仲裁。

4、也可以直接向法院起訴。法律依據：《民法典》第二百三十三條物權受到侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。《民事訴訟法》第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。《人民調解法》第二條本法所稱人民調解，是指人民調解委員會通過說服、疏導等方法，促使當事人在平等協商基礎上自愿達成調解協議，解決民間糾紛的活動。《仲裁法》第二條平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。

教育合同糾紛屬于什么案由?

教育培訓合同糾紛屬于合同、無因管理、不當得利糾紛項下的具體案由,規定在《民法典》。教育培訓合同糾紛是指受教育者交納學費到學校等培訓機構,接受教育,所形成的民事法律關系。因此產生的糾紛屬于教育培訓合同糾紛。(例如,2019年11月10日,A到B公司咨詢幼兒英語的具體事項,于當日為兒子交納了培訓費16800元,并簽了入學協議。簽訂后被告未按約向A的兒子提供教學服務、課程,也不給退費,A可以起訴解決。)