5月8日，成都市政府辦公廳出臺《推動成都市建筑業高質量發展的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），對于對建筑業產值貢獻大、增速快的建筑業企業，按信用評價管理相關規定予以信用激勵，最高可獲得1000萬元獎勵。同時，支持企業培育和引進關鍵、緊缺人才。符合要求的按規定給予入選人才資金資助、人才安居、子女入園入學、交流培訓等綜合支持。

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獲國家級重要工程獎項

還可計取最高不超500萬元優質優價費用

《若干措施》支持企業上規模、上臺階，對建筑業產值貢獻大、增速快的建筑業企業，按信用評價管理相關規定予以信用激勵；對年度建筑業產值首次達到50億元、100億元、200億元、500億元、800億元、1000億元的獨立法人建筑業企業，分別給予20萬元、50萬元、100萬元、200萬元、500萬元、1000萬元獎勵。

同時，鼓勵建設單位對承建成都市政府及國有企業投資項目獲得“國家優質工程獎”“魯班獎”“詹天佑獎”等國家級重要工程獎項的建筑業企業按照不超過獲獎工程竣工結算價的1%（最高不超過500萬元）的標準計取優質優價費用。

持續優化營商環境，對于成都市企業的高層次技能人才、緊缺類別注冊執業人才及高級經營管理人才，可按規定享受子女入園入學、便捷就醫、交通出行、保險保障等禮遇支持及高層次人才購房政策支持。

支持企業培育和引進關鍵、緊缺人才。實施“產業建圈強鏈人才計劃”，按規定給予入選人才資金資助、人才安居、子女入園入學、交流培訓等綜合支持。對世界技能大賽或國家級一類職業技能大賽活動獲獎人才所在培養單位，給予最高50萬元獎勵。

此外，將星級產業工人的使用情況納入對相關市場主體、建設項目的信用評價和評優評先。鼓勵區（市）縣率先選擇部分項目及骨干企業開展建筑企業自有工人隊伍試點。經認定達到“四星級”及以上評價的產業工人，可按規定享受我市相關住房保障支持政策。每年組織開展“成都市建筑職業技能人才大賽”，對獲獎選手推薦評選“成都工匠”或授予“成都市技術能手”稱號，并對所在企業按信用評價管理相關規定予以信用激勵。

支持“內強外引”

推進建筑業數字化、智能化、綠色化轉型升級

《若干措施》指出，將大力支持“內強外引”。對外開拓方面，成都每年將開展“對外開拓”先進企業評選，對在市域外承攬項目完成產值多、增長幅度大的企業予以公開表揚，按信用評價管理相關規定予以信用激勵。

優質企業遷入成都的，對具備施工總承包特級（綜合）資質和盾構施工、大型場館等關鍵業績的建筑業企業將注冊地遷入成都的，經認定后給予總部企業政策支持，并根據企業后續在成都市的經營發展和經濟貢獻情況實施跟蹤考評，動態調整支持政策。

同時，開展政府采購支持綠色建材試點示范。鼓勵符合條件的建材生產企業為成都市政府及國有企業投資項目提供全生命周期的綠色新型建材供應和長期服務。

同步大力推進建筑業數字化、智能化、綠色化轉型升級。鼓勵企業推廣應用智能建造、裝配式新技術、新工藝，根據實際應用比例按信用評價管理相關規定分級分檔予以信用激勵。對節能減排、碳中和方面成績突出的企業按信用評價管理相關規定予以信用激勵。培育具有關鍵核心技術和系統解決方案能力的骨干企業，帶動智能建造新產業的發展。

《若干措施》將于2023年6月6日起施行，有效期5年。

責編:王時丹 | 審校:李金雨 | 審核:李震 | 監制:萬軍偉