今天來聊聊關于職業規劃工作內容怎么寫，職業規劃及工作方向的文章，現在就為大家來簡單介紹下職業規劃工作內容怎么寫，職業規劃及工作方向，希望對各位小伙伴們有所幫助。

1、一．×××大學畢業后的十年規劃 （2005年－2015年，20歲至30歲） 美好愿望：事業有成，家庭幸福 方 向：企業高級管理人員 總體目標：完成碩士、博士的學習，進入××著名外資企業，成為高層管理者。

2、 已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業，想繼續攻讀博士學位。

(資料圖)

3、 二．社會環境規劃和職業分析（十年規劃） 社會一般環境： 中國政治穩定，經濟持續發展。

4、在全球經濟一體化環境中的重要角色。

5、經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。

6、 2、管理職業特殊社會環境： 由于中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。

7、中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。

8、因此企業管理職業市場廣闊。

9、 要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。

10、因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨 著本土化改造的任務。

11、這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

12、 三．行業環境分析和企業分析 行業分析： 本人所在××公司為跨國性會計事務所。

13、屬管理咨詢類企業。

14、由于中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業在近年來引進中國后得到迅猛的發展。

15、 2、企業分析： ××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司以“誠信、穩健、服務、創新”為核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10余個國家、地區設有分支機構。

16、 公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。

17、經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發展中的共同進步。

18、本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。

19、但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。

20、 四．個人分析與角色建議 1．個人分析： （1）自身現狀： 英語水平出眾，能流利溝通；法律專業扎實，精通經貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協調能力；有很強的學習愿望和能力。

21、 （2）測評結果（略） 2．角色建議： 父親：“要不斷學習，能力要強”；“工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活。

22、” 母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。

23、 老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經驗” 同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”。

24、 …… 五．職業目標分解與組合 職業目標：著名外資企業高級管理人員。

25、 1．2005－2008年： 成果目標；通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論 學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位；取得律師從業資格、通過GRE和英語高級口譯考試 職務目標：外企企業商務助理 能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗；接觸了解涉外商務活動；英語應用能力具備權威資格認證；有一定的科研能力，發表5篇以上論文。

26、 經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬 2．2005年－2010年： 學歷目標：通過注冊會計師考試 職務目標：外資企業部門經理 能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。

27、 經濟目標：年薪10萬 3．2005年－2010年： 學歷目標：攻讀并取得博士學位 職務目標：著名外資企業高級管理人員，大學的外聘講師 能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。

28、 經濟目標：年薪25萬 六．成功標準 我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。

29、 只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

30、 為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。

31、在28歲之前一定要有自己的家庭。

32、 七．職業生涯規劃實施方案 差距：跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗；2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力；3、快速適應能力欠缺；4、身體適應能力有差距。

33、5、社交圈太窄。

34、 八、縮小差距的方法： 1．教育培訓方法 （1）充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。

35、包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。

36、時間：2008年7月以前。

37、 （2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。

38、時間：長期 （3）攻讀管理學博士學位。

39、時間：五年以內 2．討論交流方法 （1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業后選擇和其中某些人經常進行交流。

40、 （2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。

41、 3．實踐鍛煉方法 （1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。

42、在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

43、 （2）養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。

44、每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。

45、 （3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

46、 ××本人對于職業生涯規劃的看法： 職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。

47、我以前想當官，后來想當外企白領，現在想創業，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。

48、 2、但是，雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。

49、 3、如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優點。

相信通過職業規劃及工作方向這篇文章能幫到你，在和好朋友分享的時候，也歡迎感興趣小伙伴們一起來探討。