勞動爭議處理的原則有調(diào)解優(yōu)先嗎？解決勞動爭議的途徑和方法有哪些？
2023-06-29 08:46:45 來源：律速網(wǎng)
解決勞動爭議的途徑和方法有哪些?
解決勞動爭議的方式：勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議;可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;或者可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁的申請。
勞動爭議處理的原則有調(diào)解優(yōu)先嗎?
1、勞動人事爭議仲裁委員會處理爭議案件，應(yīng)當(dāng)堅持調(diào)解優(yōu)先，引導(dǎo)當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解方式解決爭議，給予必要的法律釋明以及風(fēng)險提示。
2、法律依據(jù)：《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第六十八條
